workshops
(we kunnen samen leren en ontwikkelen)

Responsive image

Ook in de workshops en langere leertrajecten zetten we in op de kip én het ei (zie elders op de website). Organisaties moeten snel kunnen inspelen op de steeds veranderende context. Mensen een kader geven om zelf initiatief te nemen, helpt dan zeker. Dit vraagt een nieuwe leiderschapsstijl, maar ook voldoende zelfbewustzijn en communicatieve vaardigheden bij teams en individuele medewerkers.

Kijk zeker ook naar de events die ik mee organiseer vanuit enkele samenwerkingsverbanden:

  • Jezelf op de kaart zetten: ik ben gecertificeerd om te werken met de hands on methode van MapsTell, om gemakkelijker woorden te geven aan gedragsvoorkeuren , ieders “eigen handleiding” zeg maar. Deze methode is gebaseerd op het DISC-gedachtengoed, maar vereist wat dat betreft geen voorkennis. Zonder te labelen of stereotyperen (alle typologieën zijn relatief, en alle stijlen zijn oké en brengen iets bij), kunnen we samen aan de hand van een vloermat gedragsstijlen verkennen, bespreken hoe je graag behandeld wil worden, hoe de teamleden mekaar kunnen aanvullen en hoe de samenwerking geoptimaliseerd kan worden, ...

  • MEDIATUM is een samenwerkingsverband van bemiddelaars in en voor bedrijven. Check zeker de website of de LinkedIn pagina als je interesse hebt in de activiteiten die we samen organiseren. Er zijn regelmatig kennismakingsmomenten voor bedrijfseigenaars e.d.

  • Ben je op zoek naar workshops of een ondernemersnetwerk waar we specifiek inzoomen op de werking van raden van bestuur, kijk dan zeker ook eens op de pagina van Be-Raad

Elke trainingsvraag is anders. Ik werk samen met diverse organisaties (THOMAS MORE, ETION, VOKA, MEDIV, Uw Bemiddelaars,…) maar faciliteer ook graag opleidings- of intervisie-sessies op maat in uw organisatie, bijv. rond

  • respectvolle communicatie

  • constructieve feedback

  • voorbereiding van onderhandelingen naar een “win-win”-resultaat

  • presentaties met impact

  • optimale teamwerking

  • zelfsturing en eigenaarschap

  • leiderschaps- en conflictstijlen

  • motivatie-elementen

  • groeien naar participatief leiderschap

  • opstart van een raad van advies of bestuur

  • omgaan met conflicten

Samen met Prof. E. Lancksweerdt modereerde ik begin 2022 aan de UHasselt (School for Expert Education) 4 interactieve sessies rond conflictpreventie in diverse technische kwesties. (afspraken rond mede-eigendom en wooncoöperaties, erfeniskwesties, klachtenbehandeling bij overheidsinstellingen, governance in KMO en familiebedrijven). Er sluimeren ideeën om dit verder uit te rollen, geef gerust een seintje als je interesse hebt!